Ben Bradford, University of Oxford*

Paul Quinton, College for Policing

Abstrak

Kapan petugas polisi merasa percaya diri dengan otoritas mereka sendiri? Faktor apa yang mempengaruhi mereka? rasa legitimasi mereka sendiri? Apa efek dari ‘legitimasi diri’ seperti itu pada cara mereka berpikir? tentang kepolisian? Makalah ini menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan menggunakan survei terhadap petugas polisi yang bekerja di kepolisian Inggris.

Kami menemukan bahwa prediktor paling kuat dari kepercayaan petugas dalam otoritas mereka sendiri adalah identifikasi dengan organisasi mereka, itu sendiri sesuatu yang kuat

terkait dengan persepsi keadilan prosedural manajemen senior. Rasa yang lebih besar

legitimasi diri pada gilirannya terkait dengan komitmen yang lebih besar untuk mode kepolisian ‘demokratis’.

Akhirnya, kami menemukan bahwa rasa legitimasi ini tertanam dalam matriks identitas dan budaya penyesuaian dalam organisasi kepolisian.